Cum crești în carieră până la rolul de CEO? Alexandru Tănase povestește cum a ales industria managementului deșeurilor, cum e diferită această industrie și ce caută astăzi la oamenii pe care îi angajează.
După o carieră în banking, insolvență și fonduri de investiții, Alexandru Tănase conduce de cinci ani Comprest, o companie românească de management al deșeurilor cu peste 760 de angajați. Este expert contabil și practician în insolvență, iar în acest episod ne vorbește deschis despre risc, valori și partea nevăzută a rolului de CEO.
În acest episod discutăm despre:
- De ce a ales în cariera sa industrii care încă nu erau mature
- Diferențele dintre managementul deșeurilor, banking și insolvență
- Cum să-ți crești șansele să primești o promovare sau o mărire
- Ce caută un CEO la tinerii cu potențial și de ce vârsta nu e un criteriu de selecție
- Impactul AI asupra industriei de management al deșeurilor și asupra liderilor
- Lecții de la începutul carierei și sfaturi din experiența acumulată de-a lungul anilor
Atlasul Carierelor este o serie ADN Vocațional în care explorăm industrii și profesii direct de la oamenii care le cunosc cel mai bine, moderată de Mădălina Uceanu, Executive Search Expert și fondatoarea Career Advisor și PortalHR.
Dacă ești în căutarea drumului tău profesional, înscrie-te la cursul ADN Vocațional, care te ajută pas cu pas să îți descoperi mixul unic de talente, pasiuni și valori.
Dacă ai deja experiență și cauți o repoziționare sau un salt la nivelul următor, Mădălina te așteaptă pe Career Advisor.
Episodul este susținut de Banca Transilvania și Clubul Întreprinzătorului Român, prin programul FIT – Finanțe pe Înțelesul Tuturor, dedicat educației și dezvoltării personale și profesionale.
"(00:00) Teaser și introducere – cine este Alexandru Tănase și ce face Comprest"
"(01:15) De ce managementul deșeurilor și de ce să cauți industrii care nu sunt mature"
"(03:48) Ieșirea din zona de confort și lecția 'trebuie să și riști' de la un antreprenor"
"(07:27) Ce e diferit în managementul deșeurilor față de banking sau de insolvență"
"(09:15) Familia ca valoare și ca motivator: 2.000 de oameni care depind de companie"
"(11:28) Cum să nu devii o corporație rece: de la echipamentul de lucru la respectul pentru oameni"
"(13:12) Ce s-a schimbat în 5 ani: valoarea pieței, costurile crescute și legile îmbunătățite"
"(16:25) Cum să ceri mai mult și principiile învățate de la primii lui mentori"
"(19:27) Să te înconjori de cei mai buni – crearea de echipe și lucrul cu punctele forte"
"(22:03) De ce vârsta nu e criteriu de angajare și ce i-au arătat angajații de 50+ ani"
"(23:43) Impactul pe termen lung al principiilor încălcate din cauza presiunii rezultatelor"
"(26:14) Ce caută Alexandru Tănase la un tânăr cu potențial"
"(29:50) Social Media vs. viața reală – cum percep și învață tinerii valoarea banilor"
"(33:33) Impactul AI în industrie – automatizări, recalificări și meseriile manuale"
"(37:33) Presiunea AI asupra liderilor – 6 luni de reclamații pe interpretări greșite ale legii"
"(41:35) Cum te pregătești pentru rolul de CEO și lecția de la bunicul său"
"(46:14) Lecțiile de la începutul carierei și cum să iei startul cu succes"
"(52:55) Sfatul lui Alexandru Tănase pentru viitorii CEO"
"(55:48) Gând și previziune de final de la Alex – tranziția waste-to-energy"
Intră live alături de noi în înregistrarea episoadelor și pune-le întrebări invitaților: alătură-te Comunității ADN Vocațional.
